会社に迷惑をかけてばかりの無能な自分が泣ける






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1: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:01:09 ID:cjY
仕事でミス連発。
見かねた上司に仕事を取り上げられてしまった・・・
我ながら無能すぎる。
会社のために自主退職した方がいいかもね。

2: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:02:52 ID:RFD
その上12時になったら真っ先に休憩はいるとか舐めてんのか

4: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:03:26 ID:cjY
>>2
いや、休憩時間どころか、営業時間にも仕事がなくなってしまった。

3: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:03:08 ID:cjY
言い訳じゃないけど、
営業と通訳と翻訳と貿易事務とアフターサービスを一人でやってたんだ。
営業で担当してるお客さんは15件ぐらい。
それで忙しくて全部中途半端になってしまって・・・
正直仕事減らして欲しかったけど、まさか全部取り上げられるとは・・・

5: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:03:30 ID:d4t
そう思うならそうなんだろうな

6: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:03:46 ID:cjY
>>5
じゃあ退職願書いてくるわ。

7: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:04:07 ID:d4t
>>6
早めによろしく

8: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:04:12 ID:NDo
時間あるなら退職願い書こうぜ!

10: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:04:35 ID:cjY
>>7
はい。

>>8
はい。

11: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:04:50 ID:PUD
自分に合った仕事探しなよ

15: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:05:28 ID:cjY
本当に辛い。でもここに助けを求めてもダメだったか・・・

>>11
そうだね。営業は無理だ。人とかかわらず、一つのことだけやってればいい仕事するわ。
同時進行でいろんな仕事は本当に無理。

12: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:05:23 ID:hPz
社会人何年目?
会社の規模何れ位?安易に辞めるな!!

16: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:05:57 ID:hPz
>>15
安易に辞めるな!!
社会人何年目や?

17: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:06:44 ID:cjY
>>12 >>16
10年目かな。
会社の規模は従業員50人程度。
その割に仕事量が多くてパンパンだった。

140: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:07:33 ID:hPz
>>15

会社の期待の星★やったんやろ!!

過労を防ぎ切れず ミスが起きたんやろ

142: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:09:27 ID:cjY
>>140
他の社員は英語だけなんだけど、たまたま俺が中国語だから、それで中国系の客は全部俺に丸投げだったんだよね。

13: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:05:24 ID:4o4
もう退職願いもメンドクセーだろ
今すぐバックレよう

18: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:07:23 ID:cjY
>>13
いや、離職証明書出してもらわないと失業手当もらえないし。

>>14
そのうみほーって何?

19: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:08:02 ID:04R
俺外国語学部の大学生だけど、コミュ障だから音響関係のバイトすることにしたよ
好きなことして働くのが一番だね

20: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:08:28 ID:cjY
>>19
そうだね。
俺も向いてなかったよ・・・

21: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:08:29 ID:hPz
疲れきっていた事 それを事前に相談さなかった事を

上司と取引先に深く詫びを入れて 立ち直れ

心身の披露 漢方内科医と整体に行ってはよ取れ!!

22: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:09:57 ID:cjY
>>21
詫てもねえ、そうだねえ、取引先に取引打ち切られそうなんだ。
あいつクビにしましたからって謝れば許してもらえそうだし、俺が辞めれば丸く収まるかなって。

23: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:11:51 ID:hPz
今回のミスは大きかったやろ
けど、《謝罪力》つけんといかん。

24: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:13:11 ID:cjY
>>23
どういう感じかなあ。もう土下座しに行ったけど、門前払いされちゃった。

27: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:14:37 ID:hPz
>>24
もう一回行け!!
取引先にも謝りに行きたいと言え!!

30: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:16:25 ID:cjY
>>27
迷惑じゃないかな?もう一回行くか・・・

35: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:20:45 ID:hPz
>>30
新しい人間を育てるのと
疲れたお前を元に戻すのと
会社の人材育成のリスクはどちらが少ないんや?

社員みんな 無報酬の出勤残業させられているんやろ?

36: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:21:32 ID:PUD
>>35
仕事奪われちゃってる時点で居場所ない気はする

37: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:21:57 ID:ajJ
はやく辞めろよ

38: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:22:33 ID:cjY

>>35
この仕事量に耐えられる人間しか要らないって感じなんだろうね。

>>36
うん、もう見捨てられてるね。

>>37
今退職願書いてるからあせらないで。

26: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:14:17 ID:PUD
何やらかしたんだ?

28: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:15:47 ID:cjY
>>25
通知ミスだったんだよね。
俺のせいで取引先が商品の試験に参加できなかった。

32: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:17:10 ID:PUD
そりゃまた…

34: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:18:08 ID:cjY
>>32
やらかしのレベルが高すぎてもう本当に迷惑かけて申し訳ない。

39: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:22:35 ID:hPz
そりゃぁ 今は上司も怒り心頭の時やろ

40: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:22:48 ID:cjY
>>39
社長もカンカンだよ。

43: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:24:10 ID:hPz
辞めろコールに惑わされるな!!
落ち着け!!

成績あげた事もあったろ

47: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:25:00 ID:cjY
>>43
上がったこともあるけど、最近は全然ダメだね。
市場自体がよくないし、社員減っても補充しないから一人頭の負担がすごい。

44: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:24:46 ID:FYd
とりあえず辞めた方がいい
お前みたいな奴が居るとマジで迷惑

45: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:24:52 ID:ajJ
お前みたいなグズが辞めればその分有望な若者にチャンスが廻る
はやく辞めろ
今すぐ辞めろ
電話して辞めろ
ソッコーで辞めろ
むしろもう辞めてる
もう行かなくていい

50: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:25:47 ID:cjY

>>44
そうだね。

>>45
働いたことないのかな?迷惑かけずに辞めるには色々手続きがあるんだよ。

49: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:25:28 ID:FYd
>>1
真の負け組

51: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:26:16 ID:ajJ
>>50
既に迷惑かけてるカスが一丁前のことほざくな

辞めろ

52: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:26:51 ID:ajJ
ごめん、言いすぎた

58: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:28:04 ID:cjY

>>49
そうだね。そのとおりだ。

>>51-52
いや、こっちこそなんかごめん。

46: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:24:58 ID:PUD
体動かす仕事してたほうが楽でいいと思うぞ

48: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:25:20 ID:hPz
15人の家内興業やろ
無報酬の勤務時間何れ位 お前もみんなも

57: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:27:33 ID:cjY
>>46
そうだね~。そっちもやってみようかな。

>>48
うちはみなし残業だから残業代は出ない。
月の残業時間は、出張の移動時間込で考えると110時間ぐらいかな。
移動時間入れなければ60時間ぐらいで済むかも。

59: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:28:15 ID:ajJ
>>57
それはどっちにしろ辞めた方が良くないか?

67: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:30:14 ID:cjY
>>59
どこもこんなもんじゃないかな?

53: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:27:02 ID:hPz
無報酬の勤務時間何れ位なんやねん?

社員みんな無報酬の勤務時間何れ位なんやねん?

54: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:27:04 ID:ajJ
辞めんなよ

64: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:29:19 ID:cjY
>>54
退職願を出して、それが受理されるかどうかで考えるわ・・・

55: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:27:22 ID:FYd
給料泥棒

65: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:29:38 ID:cjY
>>55
まさにその通り。
全然売上出してないわ・・・

56: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:27:26 ID:ajJ
諦めんなって!

66: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:29:59 ID:cjY
>>56
俺が諦めなくても会社がもう俺を見捨ててると思う。

60: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:28:18 ID:PUD
やめれやめれ、今何歳かはわからんが体丈夫ならとりあえずは死ぬことなく食っていける

69: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:30:56 ID:cjY
>>60
景気上向いてるっていう噂を信じて転職するかなあ。
うちの業界は全く景気良くないけどw

71: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:31:26 ID:PUD
>>69
輸入業はやめとけ、輸出業をやってる仕事につくんだ

77: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:32:58 ID:cjY
>>71
うちはどっちもやってるけど景気悪い。

61: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:28:40 ID:Ffk
俺新入社員で製造やってるけど営業はもっと大変そうだねえ

70: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:31:17 ID:cjY
>>61
製造が楽とは言わないけど、俺は営業には向いていなかったな。

63: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:29:10 ID:hPz
落ち着いて踏ん張れ!!

「もう一度 やり直させてください。」と

謝罪の勉強の積りで 踏ん張れ!!

74: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:32:09 ID:cjY
>>63
似たようなこと言って
「会社は勉強するところじゃねえ!」
って怒鳴られて辞めた人いるわ。

80: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:34:26 ID:hPz
今は 1 も 疲れているから
叩かれる言葉に 打ちのめされるから
離れとけ

>>74
謝罪の勉強の言葉を《上司に言う》のはアホやで

86: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:36:08 ID:cjY
>>80
そっか、余計落ち込んじゃうな。
上司に言わないって、取引先に言うの?
それってもっとまずくない?

92: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:38:28 ID:hPz
>>86
あのな。

「謝罪の勉強」は お前だけに言った言葉 他人に言うな!!
「謝罪力」は 力になる。

93: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:38:48 ID:cjY
>>92
やっと理解できた。

68: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:30:26 ID:hPz
その残業量から 給料考えてみ どれだけ貢献したか!

76: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:32:39 ID:cjY
>>68
いや、結局売上出してないから貢献できてないでしょ。

72: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:31:27 ID:PiN
ミス多いのはそのひとの性質なんだろうな。
ミス多いのに仕事量も多いから余計にミスが増える。
逃げ出してもその次の職場でミスが出てしまうから、
結果、精神安定剤をのみながらふらふらで生きることになる。
まぁ、おれのことなんだが。

79: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:33:46 ID:cjY
>>72
あ、わかる。
俺もどんなに気をつけても一定の割合でミスしちゃうんだよね。
仕事量増えるともう目も当てられない状況に・・・

73: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:31:52 ID:ni0
通訳になれば?

81: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:34:48 ID:cjY
>>73
通訳だけとなると、バイトぐらいしかないな。
大手の専属通訳ってだいたい外人だし。

75: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:32:14 ID:FYd
はよ辞めろ
親のスネかじっとけ

84: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:35:03 ID:cjY
>>75
親いない

78: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:33:17 ID:Ffk
製造は仕事さえ出来るようになればあんま人と関わらなくて済むぞ
覚えるまで地獄だけど

85: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:35:32 ID:cjY
>>78
結局俺みたいな奴は、覚える前にミス連発して辞めちゃうんだろうね・・・

82: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:34:54 ID:53X
冷却期間が必要だから、休暇だとおもって静にしていれば良い。順次単純作業が回ってくる。

89: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:36:36 ID:cjY
>>82
回ってくるのかな・・・

83: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:34:55 ID:FYd
自分で「辞めたい」って言ってるようなもんだろ
はよ辞めろ

87: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:36:26 ID:PUD
ミスするのはしゃーないからミスしてもカバーできる仕事に就けばいいんだよ

90: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:37:19 ID:cjY
>>83
うん

>>87
セーフティがある人が多いところに行きたいね。





88: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:36:28 ID:hPz
今は 上司もお前も 精神的極限やから

帰って 植松努さんの動画観て 心を落ち着けろ!!

今は昼休み?

91: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:37:44 ID:cjY
>>88
昼休みだし、仕事取り上げられたからやることない。

94: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:38:53 ID:PiN
置いたボールペンの場所がわからない、
電源消し忘れる
ひとや物の名前が覚えられない
メモをとっても、そのメモがどこにあるかわからない
数字間違いに誤字脱字

このレベルのことの積み重ねが多大なる迷惑をかける。
本読んでも精神科に相談しても、結局は注意しろとしかいわれない。
泣けるわ。。。

95: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:39:50 ID:cjY
>>94
これ、本当にこれ!
この注意力と集中力の無さはどうしたら解決できるんだろう。
全てのミスは無意識なんだよね・・・

96: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:40:36 ID:hPz
>>95
疲れきっているからや!!
早まるな!!

100: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:43:11 ID:cjY
>>96
優しい言葉をありがとう。
正直、朝6時に出社して、翻訳して、9時から営業で取引先回って
回ってる間にもアフターサービスの以来とかひっきりなしに来て
移動中に何とかメール処理して
7時ぐらいに帰社して貿易事務したり翻訳したりして
23時ぐらいにやっと家ついて
疲れた

98: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:42:00 ID:1QS
>>95

仕事量が過剰ならミスも起こるさ
今回の大ミスの前にも、細かいミス頻発してたんだろ?
結局、ミスがミスを呼ぶわけだな
本当は小ミス頻発の段階で、上司が対策しないといかんのだけどな
上司も仕事が回ってないか、ボンクラなのかどっちかだろ

108: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:49:40 ID:cjY
>>98
上司も忙しくてほとんど外にいて、はなしする暇なんかほとんどなかった。
ミスが発覚してクレームが来て話する時間取ってくれた感じ。

113: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:51:37 ID:ajJ
>>94が当てはまるなら
煽りとかじゃなくアルツハイマー予備軍だろ

116: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:52:25 ID:PiN
>>113
アルツハイマーか。
ADHDだと思ってたが、アルツハイマーのほうが近いかもな。

124: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:56:18 ID:cjY
>>116
だんだんそうなんじゃないかと思えてきた。
疲労、アルツハイマー、鬱、色んな診断受けてみるよ。
せっかく暇になったし。

121: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:54:00 ID:cjY
>>113
そうかも知れない。割りと本気で、今やろうとしてたことがなんだったかわからなくなることが多々ある。

97: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:41:53 ID:FYd
障害レベルだろwwwww
はよ辞めろ

103: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:44:25 ID:cjY
>>97
いっそ障碍が認められれば楽なんだけど、ぎりぎり認められない健常者の最底辺なんだよね。

105: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:46:52 ID:hPz
>>103
だから 疲労から来る物やろ

115: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:52:18 ID:cjY
>>105
疲労なのかな・・・確かに万全の状態だなんてここ数年感じてないけど。

99: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:42:11 ID:hPz
電話取りや 社内にある仕事関係の本を読んどけ

109: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:50:04 ID:cjY
>>99
うん、電話は取ってるよ。それぐらいしかすることない。

101: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:43:14 ID:hPz
熟睡感あるか?

110: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:50:21 ID:cjY
>>101
ない。いくら寝ても寝足りない。

102: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:44:11 ID:hPz
会社役員達も社員達の過労は把握しているやろ

111: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:50:47 ID:cjY
>>102
把握してるけど、ついてこれない奴はダメみたいな認識。

104: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:46:09 ID:hPz
朝6時に出社して ・・・・

睡眠時間 4時間帯ぐらい?が 何れ位続いてた?

112: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:51:26 ID:cjY
>>104
ここ数年そんな感じ。
人辞めても補充しないし・・・

106: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:47:13 ID:PUD
それ訴えていいんじゃねえの

117: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:52:37 ID:cjY
>>106
何をどう誰に訴えればいいのかな?

120: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:53:18 ID:PUD
>>117
一番はじめに会社と交わした契約はどういうものだったんよ

128: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:58:38 ID:cjY
>>120
みなし残業であることとか、月の平均残業時間とかはちゃんと説明されてた。
俺の世代は超就職氷河期で、仕事があるだけマシだった。

114: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:51:50 ID:PiN
仕事量の低い仕事についたけどミスはなくからないぜ。
致命的なミスは減ったけど。
あとスポーツマンは優秀ってのを聞いて、
一念発起で格闘技習って2年だけど、筋肉つくものの、ミスはなくならなかった。
人並みの大学でて資格もとって難しい本も読んできたのに どうしてこうなんだろうね。

まぁ、そんなに仕事きついなら多かれ少なかれ辞めないといけなくなるよ。

123: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:55:35 ID:cjY
>>114
ミスしてもいい仕事なんて無いから、俺みたいなミスする人間だと、どんな仕事も向いてないよなあ。
せめて、ミスしても被害が小さい仕事に就かないとね。
俺は貴方ほど努力はしていないけど、俺のミスも何かして解決する類のものじゃない気がする。
メモを机に貼っても、貼ったこと忘れる。

129: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:59:05 ID:1QS
>>123
業務の手順、ルーチン化できるところはルーチン化する
物の収納場所などは一定のところに決めて変更しない、ペンの置き場所、メモを貼る場所
メモは手帳かノート1冊にまとめる、これ用とかアレ用とか作らない

要は、なるべく「覚えておくべき事」を少なくするように工夫を考えてみれば?
というか、まずは休め、仕事取り上げられて業務が減った分、余力を改善に当てては

133: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:02:31 ID:cjY
>>129
ルーチンワークが出来る人って、ある程度決まった行動と、自由な行動が許されてる人だと思うんだよね。
俺の場合、資料はあらゆるところで受け取るし、それを真っ先に会社に戻って保管場所に持っていけるわけでもないし
あらゆるシチュエーションでイレギュラー的に仕事振られるから混乱して、記憶と資料の置き場所もわからなくなるんだよね。
いや、これは言い訳だな。他の社員は管理できてるし。
でも営業15も担当して翻訳も貿易事務もるのは俺だけだけど・・・

118: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:52:41 ID:hPz
電話取りを侮ったらあかん

明るく元気良く電話を取る 辛いときにやるのは 拷問やろ
踏ん張っているやん!?

多忙がミスを殖やし 大きくなった

126: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:57:16 ID:cjY
>>118
分かる。しかもいつも日中は外に出てて電話にめったに出ない俺が出るから
「どうしたんですか?めずらしいwww」
みたいにお客さんに言われて辛い。

122: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:55:30 ID:hPz
あのな。

疲労取るのに

ツムラ漢方内科医 で 検索して すぐに受診して
熟睡と疲労改善薬 処方箋してもらいなさい
漢方薬は不必要に 眠気が来ないから

130: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:59:22 ID:cjY
>>122
そうかあ、客観的に見ると投薬が必要なレベルなのかあ。
親切にどうもありがとう。それ探してみる。

127: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:58:34 ID:hPz
物忘れの症状が出たしたのは 仕事の量が増えてからやろ

何人辞めたのに 補充員無しなん?

132: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:00:00 ID:cjY
>>127
俺が入った時は50人ぐらいいたけど、今は38人かな。

131: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)12:59:55 ID:hPz
新薬はまだまだ止めとけ!!

134: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:03:18 ID:cjY
>>131
全然そういうの詳しくないから新しいのは確かにやめておいたほうがいいかもね。

135: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:04:44 ID:hPz
入社時受けた 残業時間と ココ 現実の残業時間 何れ位差がある?

139: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:07:09 ID:cjY
>>135
時期による変動が大きいから、なんとも言えないなあ。
今は契約数が少ないからこそ時間をかけて多く回って営業しなきゃいけないし
辞めた人の案件のアフターサービスも俺がやってるから仕事が一時的に増えてる。

136: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:05:53 ID:cjY
また社長から怒りの電話がかかってきた。
もう何やっても怒られるわ。

137: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:06:30 ID:ajJ
>>136
今回は煽りじゃない

辞めた方がいいわそんな会社
再起不能になる前に次探せ

138: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:06:58 ID:PUD
>>136
なんと言われた?

141: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:08:42 ID:cjY
>>137-138
お前のようなバカは見たことない、いいかげんにしろって。
あとはまじめに聞いてなかった。

143: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:10:54 ID:cjY
上司や社長に怒られることよりも、一番つらいのは部下に慰められること。
君たちのせいじゃない。俺のミスだから・・・彼らの評価が下がるのだけはなんとしても避けないといけない。

144: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:10:56 ID:PUD
中国系のと取引してたんか…商品のミスとか破損すごかったろそれ

145: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:11:49 ID:cjY
>>144
俺の部はこっちの物を向こうに売ってる。
向こうは、自分がミスした時は色んな手を使って逃れようとするけど、こっちがミスした時は脅してくる。

147: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:13:31 ID:PUD
>>145
輸出してたんだな、なるほど
でもほんと言い訳すごいよなあいつら…商品取った時中身の箱があいてて抜き取られてた時もあったわ

150: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:15:18 ID:cjY
>>147
抜き取られるのは割と普通にあるから困る。
だから、詳しくは言えないけど方方と仲良くなっておかないといけない。

155: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:16:30 ID:PUD
>>150
他の国のとこはなんともないのにあそこの国との取引だけ毎回そのトラブルが起きるんで俺も嫌になってたわ
国民性なんだろうなほんと

158: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:17:44 ID:cjY
>>155
いや、ベトナムとかマレーシアやタイも大概。
むしろ金で解決できる分中国のほうがまだましだったり。

148: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:14:01 ID:hPz
>>145
ヤクザと渡り合っていたんやな(´・ω・`)

そこの所 医者に良く説明しなさい!!

152: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:15:50 ID:cjY
>>148
ヤクザってほどじゃないよ。
脅しも、取引辞めるとか罰金取るとかそんな程度だし。

146: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:12:52 ID:hPz
今は 1を過労に追い詰めた

責任者としての責任者の管理不足の

責任転嫁を1 に 八つ当たり している時期やからな

149: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:14:26 ID:cjY
>>146
人をこれ以上増やすと赤字になるって言うなら、ビジネスモデルが成立してない気がする。

151: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:15:24 ID:hPz
商品が 中国に着いた時点 コンテナ開けたら 地雷の始まりやな

154: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:16:17 ID:cjY
>>151
それを避けるために、コンテナの開封には立ち会う。
だから出張が多い。

153: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:16:12 ID:hPz
詳しく言わなくても 公然の国民性やからww

156: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:16:36 ID:cjY
>>153
皆さんお察しですよねw

157: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:17:37 ID:hPz
なんで 商談で脅しが普通やと 思うねん 洗脳されたよな・・・

159: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:20:05 ID:cjY
>>157
日本のお客さんみたいにやんわり言わないだけで、やってることは同じだと思うよ。

ただ、日本の場合は、持ちつ持たれつで、今回不利益被っても長期的に利益が出ればいいやっていう交友関係を会社間で結ぶけど
中国はその都度その都度、最大利益を出せるように相手から搾り取ろうとするから、そういう意味で慣れ合いはない。
これは国民性というより、社会体制の違いだと思う。
日本は10年先の利益を見越せるけど、中国だと10年後にどう社会体制や法律が変わってるかわからないから。
必然的に目先の利益重視になる。

160: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:20:46 ID:hPz
お前の悪意では無い過労の ミスの 根本的原因が 明確化 されてきたやろ!!

お前は 決して 無能や なかったやろ!!

162: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:22:16 ID:cjY
>>160
いや、やっぱり無能だったよ。
もっと俺に業務が集中しないように回避する手段をこうじることもできたんだろうし。

164: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:24:18 ID:hPz
超過労の必然的ミスと

無能やダメ とは 全くもって 違う!!

>>162 その時は 既に 過労で判断出来なかった
人を減らされて補充無しの現実が目の前に立ちはだかったから

166: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:25:09 ID:cjY
>>164
ありがとう。
俺個人はそう思って精神衛生状態を保つようにするよ。

161: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:21:09 ID:cjY
なんてこんなダメ社員のくせして、なにを偉そうに自分の考えとか語ってんだ。
バカジャネーノ、俺。

163: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:23:53 ID:ajJ
これが本物の社畜か…闇は深い

165: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:24:23 ID:cjY
>>163
社畜ってなんだろうね。
会社の責任を追求しない奴隷根性が染み付いてるってことかな?

167: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:27:22 ID:cjY
とりあえず退職願書き終わったので、部長の机に置きに行ってくるわ。

168: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:27:42 ID:hPz
精神衛生と事実確認は違う

次のステップに繋げる時に 重要な事案や!!

中国のやり口に熟知しているのは 大きな 武力や!!

171: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:29:18 ID:cjY
>>168
客観的事実より、社長や上司の主観の方が大事というのが、平均的な日本の職場だと思う・・・

169: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:28:18 ID:hMB
できるだけ仕事辞めん方がいいぞ
俺みたいになるぞ
飯どころかカーテン開ける気力もない

170: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:29:00 ID:ajJ
>>169
それはお前自身の問題だ
カーテンくらいあけろ

173: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:30:05 ID:hMB
>>170
無理だ
ベッドから起き上がれん
今日は特別元気だからネットくらいできる

174: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:30:33 ID:cjY
>>173
ちょ、俺よりよほど重症じゃないか。
大丈夫なの?病院とか行ってる?

179: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:32:53 ID:hMB
>>174
病院に行くほどの元気がない
>>175
わからん
ここ何日か喉も渇かん

180: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:33:40 ID:ajJ
>>179
お前とにかく水分だけはとれよ

183: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:35:14 ID:hMB
>>180
なんとか水だけ飲んでる

寝るわ

185: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:36:19 ID:cjY
>>179
会社は辞めたんだね・・・ということはハロワに言って失業手当貰う手続きもしてない?

175: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:30:44 ID:Hnj
>>173
鬱病ですか?

172: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:29:55 ID:cjY
>>169
もちろん俺だって辞めたくないけど、俺が辞めればお客さんも満足して取引続けてくれそうだし。

176: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:31:48 ID:hMB
>>172
精神的にアレみたいだし診断書とって休職しなはれ
俺はもうダメだがお前は逃げ道作ってくれ

178: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:32:43 ID:cjY
>>176
ご忠告ありがとう。
休職っていう手もあったね。
とりあえず病院行ってみるわ。

182: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:34:14 ID:hMB
>>178
動けるうちに行ってくれ
お前は一時的に自身なくしてるだけだから休職しながら転職活動してみてくれ

188: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:38:35 ID:cjY
>>182
君はとにかく休んでくれ・・・

177: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:32:38 ID:ajJ
一所懸命働いてきた奴らの成れの果てがこれか

184: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:35:46 ID:cjY
>>177
前に取引先の社長がこんな事言ってた
曰く、
昭和の時代、社員はネジだった。
思考を求められないパーツにすぎないけど、大事な会社のパーツとしてメンテされて定年まで使い続けられた。
でも今の時代、社員は燃料だ。
会社は燃料を補給して、燃え尽きたらまた新しい燃料を補充するだけ。
これでは日本に実力を持った労働者がいなくなってしまう。

そう言ってその社長は社員を大事にしていたけど、その会社は潰れた。
最後までリストラしなかったし、社員の再就職先を同業者に頭下げて探してあげてたし
本当にいい人だった。

181: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:33:49 ID:hPz
そりゃ そこの社長 安く社畜使ってきた 後ろめたさ有るからw
それを隠蔽して管理者責任よりお前だけに 責任を押し付けるさ 今は・・・・

次のステップに行くのにも

超過勤務時間やった事
中国相手を体験してきた事を武力に

ステップアップ 出来るように祈っとく!!

漢方内科医と 整体に行って 体調整えなさい!!

186: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:37:16 ID:cjY
>>181
そうだね。何らかの用途は俺にもあるよね。
ミスを減らす訓練は、体調を整えつつやってみるわ。

187: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:38:10 ID:hPz
あのな。
昭和の時代は 戦争で 物が無くなり

営業せんでも 物が売れたんや・・・・

今は物が溢れて 営業しても 物が売れんのや!

189: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:39:03 ID:cjY
>>187
そう。だから時代は変わったし、その取引先も潰れたんだと思う。

190: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:41:35 ID:hPz
同じ 助言受けるにしても

1 の大好きな 飲み物と アテを買って 風呂上がりに
植松努さんの動画観てエネルギー貰いな。

漢方は飲むように・・・・

191: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:43:16 ID:cjY
>>190
今日早退しようかと思う。
週末は1ヶ月ぶりに休めるし、家でゴロゴロするわ。

192: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:44:55 ID:1QS
営業と貿易事務とコンテナ開封の立会いまでか・・・
そら明らかにオーバーロードだわ、疲れて当たり前だし自分を責めるなよ

客の都合で振り回される営業業務
書類確認が多く単純作業だが時間がかかる貿易事務
商品知識必須で移動と待ち時間だけでも莫大なコンテナ開封立会い

仕事の量の多さだけじゃなくて、組み合わせも最悪
一人で全部同時に完璧にこなすのは、どう考えても無理だろ

194: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:50:02 ID:cjY
>>192-193
わかってくれる人がいた・・・嬉しい。
そうなんだよね。同系統の仕事ならいくら量が増えても調整のしようがあるし、
管理を一元化もできるんだけど、あまりにも系統が違いすぎる業務を同時並行でやるから
精神的にも肉体的にもパンクしちゃうんだよね。

これは、俺が辞めて、後任者も何人か失敗しないと会社はわからないんじゃないかなあ。

195: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:59:28 ID:1QS
>>194
なんか話に既視感があるんだが、前にもスレ立ててた?

196: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)14:02:17 ID:cjY
>>195
いや、スレ立ては初めて。
前にスレ立てる暇なんか無かったし。

197: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)14:11:59 ID:1QS
>>196
そっか。
そんだけの仕事をこなしてたんなら、ちゃんとアピールできれば
仮にやめてもどっか行き場所はあるだろ、気に病むことはない

まあ、クビだ!!!!って言われない限りは残って会社の出方を見た方がいいと思うよ、俺は
一度、辞めてやるって腹くくったんなら
もう上司がどなろうが社長が青筋立てようが周りの社員が白い目で見てこようが無敵だよ

堂々と、減らされた仕事を淡々とこなしていきなよ
今まで人一倍仕事してきたんだから、たまには周りに仕事させたらいいじゃない
ひょっとすると会社もやらせすぎたな・・・って思って負荷軽減してくれるのかもよ
判断するのは、会社の出方を見てからでも構わない

198: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)14:34:50 ID:cjY
>>197
そうだね、死んだ気で生きるのと同じで、辞めた気で働けばいいのかw
目からうろこだね、少し気が楽になった。ありがとう。

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転載元:http://viper.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1432263669/

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